Inúmeros
profissionais passam boa parte do ano programando o que farão
durante o período das férias, afinal é sempre agradável tirar uns
dias de descanso, relaxar, fazer aquela viagem tão esperada, ficar
com a família ou mesmo rever os amigos. Depois, é preciso retornar
ao dia a dia de trabalho e reassumir as responsabilidades. Até aí
não há novidade alguma. Só que durante o regresso ao trabalho, é
comum que as pessoas precisem se readaptar ao ritmo das empresas e
isso, muitas vezes, pode levar entre uma ou duas semanas. Inclusive,
o desempenho pode até ser um pouco mais baixo do que o esperado, mas
não significa falta de comprometimento do funcionário. Seguem
algumas sugestões, para que o período pós-férias não se torne
motivo preocupações.
1
- Tenha
sempre em mente que seu trabalho possui um significado importante
para sua vida e que além de ser uma fonte de renda. É, ainda, um
caminho para que você mostre seu valor não apenas como
profissional, mas também como ser humano. Sua profissão o ajudará
a elevar a autoestima.
2
- Considere
seu retorno não como um castigo, mas sim como uma oportunidade para
novos aprendizados e oportunidades que influenciarão o futuro da sua
carreira. Seus objetivos profissionais serão alcançados apenas
quando você se fizer presente e desenvolver novas competências.
3
- Antes
mesmo das férias começarem, organize suas ferramentas de trabalho.
Faça, por exemplo, uma limpeza nos arquivos desnecessários que
estão no seu computador. As gavetas da sua mesa estão cheias de
papeis inúteis? Então, jogue o que for desnecessário e deixe tudo
organizado para sua volta.
4
- Além
da limpeza dos arquivos, evite deixar pendências. Caso não seja
possível resolver tudo, repasse para o profissional que irá
substituí-lo na sua ausência. Lembre-se também de fazer uma lista
das pendências, para conferir se tudo foi solucionado ou se você
precisa resolver algo.
5
- Não
se apavore com seu estado inicial de inércia nos primeiros dias,
após o período pós-férias. Isso é uma reação comportamental
inerente ao ser humano, ou seja, resistir às mudanças. Seu
desempenho melhorará naturalmente dia a dia, e quando você se der
conta tudo terá voltado ao normal e até sua performance poderá
superar as expectativas, visto que suas "baterias" foram
recarregadas durante as férias.
6
- Converse
com seu gestor para saber se ocorreram mudanças significativas na
sua ausência. Dessa forma, você ficará ciente de inovações,
novas determinações internas que poderão ou não impactar no seu
dia a dia de trabalho.
7
- Caso
tenham ocorrido mudanças significativas durante suas férias, seja
objetivo e pergunte ao seu líder como você poderá adaptar-se a
essa nova realidade. Trace um cronograma, lance um desafio para si e
se sinta estimulado a superar suas próprias expectativas em relação
a você.
8
- Quando
tiver oportunidade e a ocasião seja oportuna, converse com seus
pares sobre as mudanças que ocorreram. Pergunte como eles se
adaptaram e que recursos usaram como, por exemplo: participação em
treinamentos, leituras em livros, sites ou revistas especializados.
Mas se lembre de consultar fontes sérias, profissionais que tenham
comprometimento e sejam considerados referência dentro e fora da
empresa.
9
- Como,
provavelmente, você retornará em um ritmo mais lento é
aconselhável recorrer à tradicional "lista de prioridades".
Mesmo com a mente renovada, não custa deixar à vista as atividades
mais relevantes e que merecem total atenção da sua parte.
10
- As
férias trazem consigo o relaxamento e, consequentemente, mudanças
de hábitos. Dentre esses, destaca-se o de não se preocupar com os
horários das alimentações e tampouco com o de dormir ou acordar.
Por isso, dias antes de retornar ao trabalho, tente manter um ritmo
aproximado do que aquele que o espera. Ou seja, volte a conferir os
ponteiros do relógio e procure acordar em um horário aproximado
daquele que você adotará quando voltar para a empresa. Convenhamos,
é constrangedor cochilar ou bocejar o dia inteiro em pleno horário
de expediente.
Patrícia
Bispo
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